학교 문화

그것을 그대로 유지

Edison 커뮤니티의 모든 구성원: 학생, 직원, 학부모 및 커뮤니티 구성원은현실을 유지하세요 - 공감 인식 학습을 존중하세요

그것을 그대로 유지

R존경하다

E무관심

A인식

L수입

이것이 에디슨의 문화가 구축된 중심 가치입니다. 교사와 교직원은 학생 및 서로 간의 상호 작용에서 이러한 가치를 모델링하고 학생이 말과 행동을 통해 이러한 가치를 보여줄 때 보상합니다.

학교 분위기

학생들은 학습에 긍정적인 분위기를 즐깁니다. 다음은 이를 달성하는 몇 가지 방법입니다.

  • 시민권, 장학금 및 특별한 노력에 대한 상이 수여되는 "쿼드"에서 정기적으로 집회가 열립니다.
  • 여러 상급 반의 학생들은 초등학생의 "버디"가 되기로 선택합니다. 이러한 공유 활동은 큰 아이와 어린 아이 모두의 자존감을 높이는 데 도움이 됩니다.
  • 많은 학생들이 급식 도우미, 사무실 도우미, 메신저, 튜터 등으로 도움을 주고 있습니다. 이러한 활동은 모든 학생이 지도력을 개발하는 데 도움이 됩니다.
  • 선택된 XNUMX학년 학생들은 갈등 관리자 프로그램에 참여합니다. 그들은 교육을 받고 일부 학생 문제를 중재하는 책임이 있습니다.

갈등 해결

우리는 학생들이 다른 아이들과 잘 지내는 방법을 배우면서 경험하는 문제 해결에 대한 다양한 대안을 가르침으로써 학생들이 대인 관계 기술을 향상시키도록 돕기 위해 노력하고 있습니다. 성인에게 문제에 대해 불평하기 전에 우리는 학생들이 스스로 문제를 해결하기 위해 다음 전략 중 일부를 사용하도록 요청하고 있습니다.

갈등 해결 전략

  1. 그것에 대해 이야기하십시오. 듣다.
  2. 떠나 버리다.
  3. "미안해"라고 말하세요.
  4. 다른 일을 하세요.
  5. 번갈아 가며.
  6. 공유.
  7. 무시해.
  8. 도움을 요청.
  9. 가위바위보를 사용하세요.

이 계획을 통해 우리는 학생들이 자신의 행동에 대한 책임감을 개발함으로써 평생 도움이 될 기술을 배우기를 바랍니다. 학생들은 의사 결정 능력에 대한 자신감을 갖게 되고 좋은 자존감을 갖게 됩니다. 

긍정적인 행동 중재